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発達障害 空気を読まずに、言いたい放題


このコーナーは、発達障害のさまざまな当事者、支援者の方に、言いたいことを伝えてもらうリレー連載です。
(※過去の内容は→コチラ)


54回
多様な人材が活躍できる職場を増やそう!

~精神障害者雇用の現場から

 

著者:水谷美佳さん
(行政機関所属 精神障害者雇用促進/就労支援担当)

 

私は行政機関に所属し、
企業を対象に、精神障害者雇用促進のためのサポートを、
精神障害や発達障害のある人などを対象に、就労準備・就職・職場定着支援等を行っています。

 
精神障害者雇用の現状
 
法定雇用率の向上、CSR(企業の社会的責任)やコンプライアンス(ルールを守ること)、障害のある方の就労意欲の高まり、支援機関の増加などのさまざまな理由により、発達障害のある方の雇用数は増加しています。
また、ハローワークの障害者求人を見ると、都心部では賃金の上昇傾向が見られますし、労働条件や業務内容等に柔軟性のあるものやキャリアアップがある求人が増えてきました。
「実感できない」という方もいらっしゃるかと思いますが…

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