特集2 働くこと「あるある」アンケート(194号)
※「こころの元気+」2023年4月号より
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コンボでは2023年4月号の「こころの元気+」特集でアンケートを行いました。
回答してくださったのは賛助会員と無料メール会員、コンボのtwitterとfacebookを見た当事者の方です。
アンケートにご協力いただいた皆様に心より感謝いたします。
◆アンケートについて◆
〇実施期間:2023/1/19~2/1のネット調査
〇有効回答者数:166人(100%)
〇募集:コンボお知らせメール便やSNSなどでよびかけ
▼アンケートのもとデータ
問1:支援者や家族など周囲の人から、働くことに関して次のようなことを言われたことはありますか? 近いものがあれば、すべてお選びください。(複数回答可)。
項目 | 人数 | 割合 |
体調や生活リズムを整えてからでないと働くのはむずかしい | 52人 | 31% |
働きなさい、働くべき | 47人 | 28% |
まずはデイケアや就労継続支援事業所などに通わなければいけない | 42人 | 25% |
働ける(自分では働けないと思うのに) | 29人 | 17% |
働くことは無理(根拠もなく) | 23人 | 14% |
働くと病気が悪化するので、やめたほうがいい | 18人 | 11% |
上記以外 | 20人 | 12% |
特にない | 38人 | 23% |
有効回答数(複数回答) | 166人 | 100% |
問2:自分自身が働くことに関して、思っていること・思っていたことはありますか? 近いものがあれば、すべてお選びください。(複数回答可)。
項目 | 人数 | 割合 |
体調や生活リズムを整えてからじゃないと、働くのはむずかしい | 85人 | 51% |
自分は働けない | 62人 | 37% |
働くと、病気が悪化するかもしれない | 53人 | 32% |
人間関係がうまくいかないので働けない | 50人 | 30% |
まずはデイケアや就労継続支援事業所などに通って準備しよう | 48人 | 29% |
自分に合う仕事はない | 28人 | 17% |
デイケアや就労継続支援事業所などにずっと通えばよい | 9人 | 5% |
上記以外 | 19人 | 11% |
特にない | 18人 | 11% |
有効回答数(複数回答) | 166人 | 100% |
▼問1と問2で同じ内容の項目を比較してみました。
周囲から言われたこと(周囲の思いとした)と自分の思いを割合で比べました。
問3:働くことに関してご自身に近いものがあれば、すべてお選びください。(複数回答可)
項目 | 人数 | 割合 |
働いて元気になった経験がある | 84人 | 51% |
働いて交友関係が広がった | 55人 | 33% |
働く以外にやりたいことがある | 47人 | 28% |
障害者の求人にやりたい仕事がない | 41人 | 25% |
何が何でも働きたい | 25人 | 15% |
障害年金が減ったり、なくなると困るので、働いていない | 14人 | 8% |
就職活動で何社も応募したが採用されず、働くことをあきらめた | 12人 | 7% |
自分は働く必要はないと思っている | 11人 | 7% |
上記以外 | 26人 | 16% |
特にない・無回答 | 10人 | 6% |
有効回答数(複数回答) | 166人 | 100% |
問4:現在働いている方や働いた経験のある方にお聞きします(オープン・クローズにかかわらず)。
同僚や上司とのコミュニケーションで困ったことはありますか? 近いものがあれば、すべてお選びください。(複数回答可)
項目 | 人数 | 割合 |
パワハラやいじめを受けた | 59人 | 38% |
相談できる人がいなかった | 55人 | 36% |
体調が悪くても考慮されなかった | 53人 | 34% |
プライベートのことを聞かれた | 30人 | 19% |
腫れ物に触るように接してきた | 27人 | 18% |
体調のことを過剰に心配された | 25人 | 16% |
休み時間を1人で過ごせなかった | 23人 | 15% |
特にない | 29人 | 19% |
その他 (→下記記述式回答へ) | 26人 | 17% |
有効回答数(複数回答) | 154人 | 100% |
▼問4のその他の記述式回答(全26件)
・いつも忙しそうで相談や声かけをしづらい
・うつ病の事を話しても理解されない
・なにをどうするのか? 具体的な指示がない
・ピアスタッフという仕事内容が手探り
・プライベートの活動を制限された
・易疲労等の感覚的な問題を伝えること
・金銭面の相談はできません。
・合理的配慮の約束だったがしてもらえてない
・仕事で放りっぱなしにされた。
・私を異性として意識する人がいる
・自分が過剰に遠慮する傾向があると思う
・自分と人を比べてしまい落ち込む
・障害者枠なのに、全く問題がないと言われる
・障碍特性を理解していない人がいた
・上司に相談しても有効な対策がされなかった
・上司を信用して障害を開示したら辞職勧告に
・上長が精神障害の先輩に死ねと毎日怒鳴った
・職場いじめ(給料明細、勝手に見られた)
・責任の重過ぎる仕事を引き受けてパンクした
・体調管理がなっていないと注意を受けた
・代名詞を多用されると話の意味が分からない
・大人なのに子供扱いされた
・店長と喧嘩になった。
・病気と分かっていれば採用しなかったのにと
・病気について、オープンに話せない
・病気に関する事を一切話せなかった
問5:現在働いている方や働いた経験のある方にお聞きします。
同僚や上司に相談しづらいこと(しづらかったこと)はどんなことでしょうか? 近いものがあれば、すべてお選びください。(複数回答可)
項目 | 人数 | 割合 |
体調 | 86人 | 55% |
職場での人間関係 | 78人 | 50% |
休みを取ること | 66人 | 42% |
仕事の量(減らしてほしい、やることがない等) | 56人 | 36% |
仕事の内容(わからないことを聞く、責任ある仕事をしたい等) | 51人 | 32% |
お給料 | 41人 | 26% |
自分の仕事の評価 | 40人 | 25% |
職場でのきまり | 34人 | 22% |
上記以外 | 17人 | 11% |
特にない | 13人 | 8% |
有効回答数(複数回答) | 157人 | 100% |
問6:その他、働くことにまつわる「あるある」の体験談を20文字以内でお聞かせください。
問7:あなたの年齢をお教えください。
年代 | 人数 | 割合 |
10代 | 0人 | 0% |
20代 | 3人 | 2% |
30代 | 35人 | 21% |
40代 | 55人 | 33% |
50代 | 62人 | 37% |
60代 | 10人 | 6% |
70代 | 1人 | 1% |
80代 | 0人 | 0% |
回答者数 | 166人 | 100% |